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千亿召开中层干部会议统一思想总结2019-2020第二学期千亿

时间:2020-07-15来源: 点击量:

    7月13日,千亿召开全体中层干部会议,总结2019-2020学年第二学期千亿并部署暑假千亿安排,进一步统一思想认识,推进千亿高质量发展。校长王敬良在会上作重要讲话,党委副书记、副校长徐立清作学期千亿总结,李振鹏、仉继航、宋志刚、张庆会、吕明等全体党政领导班子成员、中层干部参加会议。会议由徐立清主持。

 

    会上,党委副书记、副院长徐立清从抗击疫情取得阶段性成果、疫情党建思政千亿、深化混合所有制办学改革、推进教学改革和科研千亿、创新开展师资队伍建设、体育生qy118vip、征兵千亿、北校区建设等九个方面对2019-2020第二学期千亿教学及管理千亿进行了系统、全面总结。

    校长王敬良在会上作重要讲话,对夏季qy118vip千亿、十六层培训大楼及北校区建设、内部绩效工资改革、办学质量考核、专业群考核、船员培训中期核验、校企共建产业学院、积极开展社会培训、新进教师招聘、加强疫情防控与暑期值班等十项重点千亿进行了全面安排部署。

   王敬良校长就千亿推进高质量发展需要统一思想形成的六个共识作重要指示。王校长指出,一是要提高站位,转变观念,在加快推进千亿高质量发展方面必须统一思想形成共识,要突出抓好办学质量考核、专业群发展水平考核、绩效工资改革;二是要深化混合所有制改革,催生混合所有制创新成果,全体干部要树立并强化经营千亿理念,努力降低办学成本,增收节支,以收定支;三是办学资源配置、发展政策制定,要真正向教学一线倾斜,不断加强教学一线力量,精干行政人员,鼓励双肩挑;四是下放并扩大二级学院办学自主权;五是要强化教学千亿量概念,按学期科学合理安排教学千亿量;六是要树立并不断强化党政职能部门为教学一线服务的理念。

   王校长要求全体干部要认真学习山东省三部门下发的《关于完善高等千亿绩效工资内部分配办法的指导意见》、研读省厅《山东省高等职业院校办学质量年度考核方案(试行)》,细化研究办学质量考核条款,严格做到有分必得,重视创新改革,加分必争。精准把握《山东省高等职业院校专业(群)发展水平考核方案(试行)》精神,各二级学院落实转化专业群考核方案实施意见。千亿各层级干部要加快改革创新步伐,创造性开展千亿,贯彻落实省厅下发的指导意见与方案,大力推进学院教育教学高质量发展。

 

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